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사업안내
사업안내

경기도사회복지시설 대체인력지원사업이란?

사회복지시설 종사자의 특별휴가, 연차휴가 등에 대해 사회복지 대체인력을 파견하여 종사자의 업무공백을 최소화함으로서 시설의 안정적 운영을 도모하고 종사자의 쉼을 지원하여 사회복지시설 종사자 처우를 향상시키고자 실시하는 사업입니다.

※[참고1] 재직자 특별휴가

대체인력지원사업

사업기간

  • 2018년 04월부터 12월까지(예산 소진시 조기마감될 수 있음)

추진근거

  • 「사회복지사 등의 처우와 지위 향상을 위한 법」 제3조(사회복지사 등의 처우개선과 신분보장)
    제3조(사회복지사 등의 처우개선과 신분보장) ① 국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 처우를 개선하고 복지를 증진함과 아울러 그 지위 향상을 위하여 적극적으로 노력하여야 한다.
  • 「경기도 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례」제5조(도지사의 책무)
    제5조(도지사의 책무) ① 도지사는 사회복지사 등의 처우를 개선하고 복지를 증진함과 아울러 그 지위 향상을 위하여 적극적으로 노력하여야 한다.

사업예산

  • 3억5천만원(전액 도비)

지원내용

  • 사회복지시설 종사자의 특별휴가, 연차휴가, 보수교육, 경․조사, 병가, 배우자 출산 등의 사유로 불가피하게 업무 공백 시 사회복지시설에 대체인력 파견 지원
    • 연차휴가, 보수교육 : 본인
    • 경사 : 본인, 자녀 결혼
    • 조사 : 배우자, 직계존비속, 형제자매
    • 병가 : 5일 이내
    • 출산 : 배우자 5일 이내

지원기간

  • 1인 기준 연간 최대 20일 이내 / 시설 당 연간 최대 20일 이내(1일 8시간 근무)

신청방법

  • 접수기간 : 상시접수
  • 온라인접수(대체인력지원사업 홈페이지 http://job.ggsw.or.kr/)

모집분야

  • 사회복지사, 생활재활교사, 요양보호사, 보육교사, 조리사, 영양사, 간호사, 수화통역사, 미화관리인, 안전관리인, 운전기사 등
    • ※ 우선지원대상 : 5인 이하 소규모 시설, 사회복지 직접 서비스 제공자 우선 지원
    • ※ 시설장 및 대표자는 원칙적으로 제외. 단, 5인 이하 소규모 시설에서 직접서비스를 제공하고 있는 시설장에 한하여 지원가능

  • [참고1] 재직자 특별휴가
    - 특별휴가 : 5년 이상 재직자 본인
    근속기간 5년이상~ 10년미만* 10년이상~ 15년미만** 15년이상~ 20년미만 20년 이상
    휴가일수 5일 10일 15일 20일

    * 종사자 현근무시설 5년 이상 재직자 적용
    ** 현 근무시설 5년 이상과 경기도 내 사회복지시설 5년 이상 경력합산 가능